Провідний спеціаліст організаційно-аналітичного відділу господарського суду Харківської області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснює роботу з вивчення та аналізу судової практики розгляду суддями окремих категорій справ. На основі проведених узагальнень готує пропозиції щодо розробки заходів з покращення якості розгляду господарських спорів.

2. Веде облік постанов апеляційної та касаційної судових інстанцій про зміну чи скасування ухвал, рішень та постанов, ухвалених суддями господарського суду, а також постанов Вищого господарського суду України про скасування постанов суду апеляційної інстанції та залишення в силі рішень господарського суду.

3. Здійснює підготовку довідок та аналітичних матеріалів щодо кількості скасованих (змінених) судових актів, прийнятих суддями господарського суду, а також підстав скасування судових актів для обговорення їх на загальних зборах суддів.

4. Організовує ведення номенклатурних справ відділу у відповідності до встановлених норм.

5. За дорученням начальника відділу, здійснює підготовку Доповідної записки про роботу господарського суду (за півріччя та рік) з визначенням тенденцій динаміки основних показників судочинства.

6. За дорученням начальника організаційно-аналітичного відділу на підставі статистичних даних про розгляд справ готує довідки про показники роботи суддів.

7. Ознайомлює суддів та працівників апарату суду з інформацією, що надходить від органів державної та судової влади, а також організацій, підприємств та громадян.

8. Здійснює ознайомлення слідчих органів з матеріалами судових справ на підставі ухвал слідчого судді про тимчасовий доступ до речей та документів.

9. Приймає участь у організації семінарів, конференцій та інших науково-практичних заходів, а також у організації свят.

10. Забезпечує організацію роботи музею, створеного в господарському суді Харківської області.

11. Виконує інші доручення начальника організаційно-аналітичного відділу, керівника апарату суду з питань діяльності відділу.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2019 року № 102), постанови Кабінету Міністрів України від 24 травня 2017 року № 358 «Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2019 року № 102)

Посадовий оклад – 4 690 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою

6. Заповнена особова картка встановленого зразка

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік

Строк подання документів: 17 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань державної служби

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

61022, м. Харків, майдан Свободи, 5

Держпром, 8-й під’їзд, 3 поверх, кім. 308

о 10 год. 00 хв. 14 травня 2019 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 Медведь Ірина Валентинівна

 Бабенко Вікторія Ігорівна

(057) 705-14-59, inbox@hr.arbitr.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Повна вища освіта не нижче молодшого бакалавра, бакалавра

Галузь знань – Право

2.

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Особливості роботи (індивідуальна та командна робота)

2.

Зовнішні зв’язки (відділ управління персоналом, відділ документального забезпечення та контролю (канцелярія) та відділ статистики та інформаційних технологій господарського суду Харківської області)

3.

Уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача, зазначити необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа)

4.

Необхідні ділові якості

1. аналітичні здібності

2. вміння розподіляти роботу

3. здатність концентруватись на деталях

4. стресостійкість

5. вимогливість

6. оперативність

5.

Необхідні особистісні якості

1. чесність

2. надійність

3. порядність

4. дисциплінованість

5. відповідальність

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1. Закон України «Про судоустрій і статус суддів»

2. Господарський кодекс України

3. Цивільний кодекс України

4. Господарський процесуальний кодекс України.

5. Закон України «Про звернення громадян»

6. Закон України «Про інформацію»

7. Закон України «Про доступ до публічної інформації»

8. Закон України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність»

9. Закон України «Про доступ до судових рішень»

10. Інструкція з діловодства в господарських судах України, затверджена наказом Державної судової адміністрації України 20.02.2013 № 28, із змінами