Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечення технічного обслуговування та вжиття заходів щодо своєчасного усунення несправностей електротехнічного обладнання та систем життєзабезпечення приміщень суду. 2. Виконання завдань, пов’язаних з виконанням  вимог Кодексу цивільного захисту України, Закону України «Про охорону праці», Правил пожежної безпеки в Україні:

 - здійснення заходів щодо забезпечення виконання судом вимог законодавства у сфері охорони праці, пожежної безпеки, цивільного захисту;

 - проведення інструктажів з охорони праці, пожежної безпеки, цивільного захисту з працівниками суду;

 - облік вогнегасників у приміщеннях суду;

 - здійснення заходів щодо підтримання вогнегасників у придатному до використання стані, періодична перевірка технічного стану вогнегасників відповідно до діючих нормативних актів;

 - здійснення в межах компетенції заходів щодо забезпечення працівників суду засобами індивідуального захисту;

 - забезпечення технічного обслуговування систем життєзабезпечення приміщень суду;

 - створення належних умов праці працівників суду.

3. Заходи щодо підтримання комп’ютерної та оргтехніки суду в придатному для використання стані:

 - підготовка до діагностування комп’ютерної та оргтехніки, що вийшли з ладу;

 - підготовка до передачі на технічне обслуговування та ремонт комп’ютерної та оргтехніки, що вийшли з ладу;

 - документальне забезпечення поточного ремонту і технічного обслуговування  комп’ютерної та оргтехніки суду.

4. Підготовка первинних документів для розрахунків суду за спожиті послуги (інтернет, телефонія, охоронна та пожежна сигналізації   та ін.).

5. Підготовка документів з питань, що належать до компетенції відділу:

 - підготовка відповідей, на звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити на інформацію з питань що належать до компетенції відділу;

 - підготовка листів, актів, звітів, довідок з питань роботи відділу;

 - підготовка проектів листів з питань цивільної безпеки, пожежної безпеки та охорони праці.

6. Виконання інших розпоряджень і доручень керівника апарату та начальника відділу, якщо це викликано службовою необхідністю.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5 760 грн.

Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52  Закону України «Про державну службу»

Надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Строк призначення особи, яка досягла

65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246               (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 № 648), зі змінами (далі - Порядок)

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Державні службовці апарату Господарського суду Харківської області, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у ньому

Строк подання: інформація для участі у конкурсі подається в електронному вигляді з накладенням кваліфікованого електронного підпису кандидата протягом 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про оголошення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби

до 18 год. 00 хв. 08 липня 2021 року включно

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, що підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо)

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

12 липня 2021 року о 09 год. 30 хв.

61022, м. Харків,

майдан Свободи, 5

Держпром, 8-й під’їзд, 3 поверх, кім. 329

Господарський суд Харківської області (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

61022, м. Харків,

майдан Свободи, 5

Держпром, 8-й під’їзд, 3 поверх, кім. 329

Господарський суд Харківської області

(проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

61022, м. Харків,

майдан Свободи, 5

Держпром, 8-й під’їзд, 3 поверх, кім. 312

Господарський суд Харківської області

(проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Медведь Ірина Валентинівна

(057) 705-14-59, kadry@hr.arbitr.gov.ua

Бабенко Вікторія Ігорівна

(057) 705-14-59, kadry@hr.arbitr.gov.ua

Крамська Інна Павлівна

(057) 705-14-23, Kadry2@hr.arbitr.gov.ua

Подлігаєва Наталія Анатоліївна

(057) 705-14-23

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Самоорганізація та самостійність в роботі

2

Відповідальність

3

Цифрова грамотність

здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

1. Конституції України

2. Закону України «Про державну службу»

3. Закону України «Про запобігання корупції»

4. Закону України «Про судоустрій і статус суддів»

5. Кодексу цивільного захисту України

6. Закону України «Про охорону праці»

7. Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, затвердженої наказом Державної судової адміністрації України 20.08.2019 № 814, із змінами

8. Правил пожежної безпеки в Україні, затверджені наказом Міністерства
внутрішніх справ України 30.12.2014 № 1417, зі змінами